Onze impact in 2025
Samen groeien in werkgeluk, innovatie en maatschappelijke waarde
2025 stond bij Driessen Groep in het teken van Samen Strijden: samen de schouders eronder om zowel financieel als maatschappelijk vooruitgang te boeken. Vanuit onze overtuiging dat werkgeluk, groei en impact elkaar versterken, zetten we belangrijke stappen. Deze inzet werd bekroond met de Wim van der Leegte Award en bevestigd door sterke B Corp-resultaten. Tegelijk bleven we investeren in mensen, duurzaamheid en sociale innovatie. Zo bouwen we elke dag verder aan duurzaam werkgeluk met betekenisvolle impact.
Impact in cijfers
De highlights uit 2025
Elektrisch rijden de norm
Sinds 1 januari 2025 is elektrisch rijden de norm binnen Driessen Groep. Dat betekent dat alle nieuwe leaseauto’s volledig elektrisch zijn. Met deze stap verlagen we structureel onze CO₂‑uitstoot en maken we duurzame mobiliteit vanzelfsprekend in ons dagelijks werk. Deze keuze past binnen onze ambitie om in 2030 CO₂‑neutraal te zijn voor onze eigen organisatie (scope 1 en 2).
Start Taalbuddy-project
We lanceren het Taalbuddy‑initiatief in samenwerking met Brainport Voor Elkaar. Anderstalige collega’s worden gekoppeld aan Nederlands sprekende collega’s om op de werkvloer praktisch Nederlands te oefenen. Dat vergroot het zelfvertrouwen, de taalvaardigheid en het werkgeluk van de deelnemers én het werkgeluk van de begeleiders.
Highlight
Driessen Groep wint Wim van der Leegte Award
Driessen Groep wint de Wim van der Leegte Award voor ondernemerschap met maatschappelijke impact. De jury roemt onze langetermijnvisie, mensgerichte aanpak en aantoonbare bijdrage aan werkgeluk, inclusie en duurzame innovatie in de regio.
HR-Hackathon
Tijdens onze zomerbijeenkomst bundelen ruim 600 collega’s hun krachten in een inspirerende HR‑hackathon. In teams pakken zij echte HR‑vraagstukken van klanten aan en ontwikkelen zij in korte sprints praktische oplossingen. Passend bij het jaarthema ‘samen strijden’ zetten collega’s vrijwillig hun kennis en energie in om organisaties verder te helpen. Een energieke challenge met een duidelijke maatschappelijke impact.
Social Impact Hub op de Campus
In de Social Impact Hub op de Brainport Human Campus komen organisaties samen die sociaal innoveren op mens en werk in de Brainportregio. De hub is een ontmoetingsplek waar kennis, netwerken en initiatieven worden verbonden om maatschappelijke impact te vergroten.
Highlight
Start Campus College
We starten met ons eigen Campus College. Voor én door collega’s. Hier leren onze collega’s van en met elkaar, doen zij nieuwe ideeën op en brengen ze hun professionele skills naar een hoger niveau. Samen groeien, samen sterker worden.
Lancering Vrouw & Werk Desk
Begin september lanceren we intern de Vrouw & Werk Desk: een nieuw initiatief dat vrouwelijk talent en duurzaam werk centraal zet. Met een inspirerende sessie, sterke verhalen en de livegang van vrouwenwerk.nl geven we samen het startsein voor een beweging die organisaties én vrouwen helpt groeien.
Partnerschip Academische Werkplaatsen Tilburg University
Driessen Groep en Tilburg University bundelen hun krachten binnen twee academische werkplaatsen: (Be)sturen op Brede Welvaart en Inclusieve Arbeidsmarkt. Samen verbinden we wetenschap en praktijk om te werken aan een duurzame, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt. De start van dit partnership wordt feestelijk gevierd tijdens de partnerbijeenkomst van de Academische Werkplaats op de Brainport Human Campus, waar kennisdeling, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.
1 jaar B Corp
We staan stil bij een bijzondere mijlpaal: één jaar B Corp. Dat moment vieren we samen met collega’s, passend bij waar B Corp voor staat: bewust ondernemen, samen leren en samen impact maken. Inspirerende impactverhalen van andere B Corps, zoals Tony’s Chocolonely en Heroyam, laten zien hoe betekenisvol ondernemen er in de dagelijkse praktijk uitziet. Daarnaast gaan collega’s zelf actief aan de slag tijdens de B Corp experience.
"Ik geloof dat echte impact begint bij het inspireren van mensen en organisaties."
Koen de Rooij
directeur duurzaamheid
Wij bieden inspiratiesessies* aan rondom Duurzaam Werkgeluk. Tijdens deze sessies neemt Koen de Rooij, directeur duurzaamheid, organisaties mee in energieke, ontwapenende en interactieve verhalen, met ruimte voor humor en reflectie. Het doel is om mensen in beweging brengen en laten ervaren hoe werkgeluk en duurzaamheid hand in hand kunnen gaan.
*Organisaties kunnen deze sessies met impact betalen. In plaats van een reguliere vergoeding is het mogelijk een bijdrage te leveren aan de Driessen Foundation en/of Stichting Learning Lab, onze maatschappelijke initiatieven waarin we investeren in ontwikkeling, kennisdeling en gelijke kansen. Zo koppelen we inspiratie direct aan maatschappelijke waarde.