Wat een zomer! De Summer School van Driessen Groep was met ruim 2.300 inschrijvingen en 1.100 deelnemers een overweldigend succes. Tijdens 17 interactieve 'summer classes' verdiepten deelnemers zich in actuele HR-thema’s. Met een prachtige gemiddelde beoordeling van een 8+ kijken we trots terug én vooruit naar volgend jaar. Heb je een sessie gemist of wil je de opgedane kennis opfrissen? Alle webinars zijn hieronder terug te kijken!

Terugkijken

Strategische positionering van het uitzendperceel binnen MSP

De wereld van externe inhuur verandert razendsnel. Tijdens dit webinar nemen we je mee in de actuele ontwikkelingen binnen de flex- en inhuurmarkt.
Terugkijken

Nieuw leiderschap vraagt nieuw organiseren 

Hoe geef je leiderschap opnieuw vorm als je organisatie verandert? En wat vraagt dat van HR, management en leiders in de praktijk?
Terugkijken

Inclusief leiderschap: bouwen aan een team waarin iedereen telt

Wat maakt een team écht sterk? Niet alleen de resultaten, maar vooral mensen die zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Toch is dat niet altijd vanzelfsprekend.
Terugkijken

Roze verzuim: het stille signaal dat organisaties niet horen

Medewerkers die wél aanwezig zijn, maar er niet echt meer bij zijn. Dát is roze verzuim. Geen ziekmelding, geen dossier. En toch merk je als HR-professional dat er iets schuurt.
Terugkijken

Zo maak je het verschil in elke stap van de candidate journey

In een krappe arbeidsmarkt is het aantrekken van kandidaten al een uitdaging, maar hen écht enthousiast maken voor jouw organisatie is nog een stap verder. Wat zorgt ervoor dat iemand voor jou kiest?
Terugkijken

De best presterende vacature: data, voorbeelden en direct toepasbare tips

Je zet een vacature online, maar de sollicitaties blijven uit. Klinkt herkenbaar? De kans is groot dat het niet aan de functie ligt, maar aan hoe je die presenteert.
Terugkijken

AI & Gender: kansen en risico's voor vrouwen op de werkvloer

AI verandert de arbeidsmarkt in hoog tempo, maar niet voor iedereen op dezelfde manier. Vrouwen blijken vaker werkzaam in functies met een hoger risico op automatisering...
Terugkijken

Loontransparantie: dit betekenen de nieuwe regels voor jouw organisatie

Loontransparantie staat hoog op de HR-agenda. De nieuwe Europese richtlijn verplicht organisaties om eerlijk en inzichtelijk te belonen. Maar wat betekent dat in de praktijk?
Terugkijken

AI-proof personeelshandboek: zo richt je het in voor mensen én AI-tools

AI is inmiddels niet meer weg te denken uit het dagelijkse werk van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals. Maar gebruik jij AI al écht effectief?
Aanmelden

AI & Vitaliteit: mens, machine en energie in balans

Voor de één is AI op de werkvloer een nieuwe superkracht. Voor de ander een potentiële bron van stress. De ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op en iedereen wordt geacht AI-geletterd te zijn...
Aanmelden

Van-werk-naar-werk traject: mensgericht begeleiden loont. Oók voor de werkgever

Soms kom je als werkgever tot de conclusie dat een medewerker niet langer op de juiste plek zit. Misschien sluit een functie niet meer goed aan, is er onvoldoende doorgroeiruimte of speelt er een reorganisatie
Aanmelden

Vrouwversterkend werkgeverschap: van inzicht naar beweging

Wat vraagt het van organisaties om vrouwen écht te laten floreren op het werk? Niet door vrouwen te vragen zich aan te passen, maar door werkomgevingen te bouwen die versterken...
Aanmelden

Regie op inhuur: grip krijgen zonder dikke rapporten of ingewikkelde modellen

Weet jij precies wie je inhuurt, via welke leveranciers, tegen welke tarieven en in welke inhuurvormen? Voor veel organisaties is dat nog geen vanzelfsprekendheid.
Aanmelden

De nieuwe rol van HR vraagt moed

Wat vraagt nieuw leiderschap van jou als HR-professional? En hoe pak je daarin zichtbaar, stevig en mensgericht je rol? De rol van HR verandert snel en dat vraagt niet alleen om vakkennis, maar ook om persoonlijk leiderschap.
Aanmelden

Amplitie en duurzame inzetbaarheid: versterken in plaats van herstellen

Veel organisaties richten zich op het voorkomen van uitval en het oplossen van problemen. Maar wat als je de focus verlegt? Amplitief werken gaat niet over wat er mis is...
Aanmelden

Zzp en de Zelfstandigenwet: wat betekenen de nieuwe regels voor jouw organisatie?

Werk jij met zzp'ers? Dan staat er de komende tijd veel te veranderen. De handhaving op schijnzelfstandigheid is aangescherpt, de Wet DBA wordt consequent gehandhaafd...
Aanmelden

Hack je werkgeluk: de kracht van spelen op de werkvloer

Wanneer heb jij voor het laatst écht gespeeld op je werk? Niet als grap, maar als bewuste keuze. Innovatie, spelen en werkgeluk hebben meer met elkaar gemeen dan je denkt...
Oplossingen voor iedere HR-uitdaging

Heb je een uitdaging op HR-gebied? Zoals moeite met het vinden van medewerkers, verzuim of tijdrovende processen. Laat het ons weten. Onze bedrijven helpen maatschappelijk gedreven organisaties bij het oplossen van hun (complexe) HR-vraagstukken.

Wat is jouw HR-uitdaging?