Vrouw & Werk Desk is officieel van start!

Urgentie op de werkvloer

Veel organisaties hebben diversiteit en inclusie wel op de agenda, maar worstelen met een structurele aanpak. Werksystemen sluiten vaak onvoldoende aan bij de behoeften en levensfasen van vrouwen, waardoor talenten afhaken of uitvallen. Dat kost niet alleen kennis en innovatiekracht, maar leidt er ook toe dat veel vrouwen zelf met vragen blijven zitten: hoe blijf ik gezond aan het werk, hoe ontwikkel ik mijn talenten en hoe vind ik de juiste balans tussen werk en privé?

“Wat mij in beweging brengt, is dat ik zie dat het verzuim onder vrouwen relatief hoog is en dat er verschillende factoren zijn die invloed hebben op duurzame doorgroei. Denk hierbij aan extra zorgtaken, werkdruk en thema’s als zwangerschap en overgang, waar in organisaties vaak nog weinig ruimte voor is.” Dat heeft enorme impact, op het werk én thuis. “Daarom is het zo belangrijk om werkomgevingen beter te laten aansluiten,” zegt initiatiefnemer Anne Smulders, directeur van arbodienst Bloeij. 

Van bewustwording naar borging

De aanpak van de Vrouw & Werk Desk rust op vier pijlers -werkomgeving, werkgeluk, gezondheid en talentontwikkeling- en volgt een helder zes-stappenplan. Daarmee krijgen organisaties concrete handvatten om cultuur en beleid duurzaam te veranderen.

Workshops en events zijn vaak de eerste stap om het gesprek op gang te brengen, maar de kracht zit in de strategische begeleiding die volgt. “Met de Vrouw & Werk Desk willen we bereiken dat vrouwen gezond en gelukkig aan het werk zijn, dat doorgroeimogelijkheden écht duurzaam worden en dat werksystemen beter aansluiten bij het lijf, de talenten en het morele kompas van vrouwen,” vertelt Anne. “Daarbij is het belangrijk om vrouwen als specifieke doelgroep te onderzoeken en te begrijpen, juist om verandering te kunnen realiseren die ten goede komt aan íedereen in de organisatie.”

Samenwerken aan een beweging

De Vrouw & Werk Desk werkt nauw samen met onderzoeks- en kennispartners als TNO, de Universiteit van Tilburg en Markteffect. Inzichten uit onderzoek worden direct vertaald naar praktische oplossingen voor organisaties.

Daarnaast is de Desk verbonden met een breed netwerk dat de maatschappelijke beweging versterkt, zoals:

• PSV Vrouwen – Als shirtsponsor via Fe+Male Tech Heroes draagt Driessen Groep bij aan de zichtbaarheid van vrouwen in sport en technologie.
• Sterk aan het Werk – Samen met dit initiatief van de Driessen Foundation wordt gebouwd aan duurzame kansen voor vrouwen die extra steun nodig hebben.
• Kunstroute Vrouw & Werk – Op de Brainport Human Campus in Helmond is een inspirerende route ingericht die via kunst en cultuur het thema vrouw & werk zichtbaar maakt.

Over de Vrouw & Werk Desk

De Vrouw & Werk Desk is een initiatief van Driessen Groep. Als B Corp-gecertificeerd bedrijf zetten wij ons in om werk mensgerichter en toekomstbestendiger te maken. Met de Vrouw & Werk Desk voegen wij een strategische pijler toe aan ons aanbod, waarmee we organisaties helpen het vrouwelijke potentieel volledig te benutten.

Tegelijkertijd biedt de Desk vrouwen een plek om hun vragen, zorgen of ervaringen te delen en antwoorden te vinden. "Als moeder van drie dochters wil ik ervoor zorgen dat zij later in werkomgevingen terechtkomen waar ze zichzelf kunnen zijn en hun talenten volledig kunnen benutten. Dit is de beweging die wij samen met organisaties willen in gang zetten," besluit Anne.

De Vrouw & Werk Desk is er daarmee voor vrouwen die willen groeien én voor organisaties die willen versterken. We zijn trots op dit nieuwe initiatief binnen onze familie van bedrijven!

Meer weten? Ga naar www.vrouwenwerk.nl.