AI gewoon doen: van experiment naar impact in HR
“Wat gebeurt er als je AI niet behandelt als IT-project, maar als een kans om te ontdekken en te experimenteren?” Tijdens zijn breakout-sessie op het Jaarcongres HRM van Driessen Groep liet Ad van Zutphen, COO bij Driessen Groep, zien hoe laagdrempelig én impactvol werken met AI kan zijn. Geen abstracte toekomstvisies, maar concrete voorbeelden uit de dagelijkse HR-praktijk: van slimme assistenten tot zelfgebouwde workflows en zogeheten vibecoding.
Van hobby naar HR-toepassing
Ad nam de deelnemers mee langs zijn persoonlijke reis met AI. Wat begon als een handige manier om informatie op te zoeken, groeide uit tot structureel gebruik in werkprocessen. AI werd ingezet om beleid samen te vatten, e-mails en documenten te structureren en vergaderingen automatisch te notuleren. Juist door AI een ‘gezicht’ te geven – als toegankelijke buddy – werd de drempel voor collega’s lager om ermee te experimenteren.
Vibecoding: bouwen op gevoel
Een belangrijk hoogtepunt in de sessie was vibecoding: applicaties bouwen door AI te beschrijven wat je wilt maken, in plaats van alles zelf te programmeren. Deze aanpak maakte het mogelijk om in korte tijd werkende prototypes te bouwen, zoals chatbots voor HR-vragen, onboarding-games en workflows die opleidingsgegevens ophalen en vastleggen. Wat eerder weken kostte, kon nu binnen dagen of zelfs uren.
Realisme en randvoorwaarden
Tegelijkertijd was Ad realistisch. De stap van 80 naar 100 procent kwaliteit vraagt tijd, aandacht en soms de bewuste keuze om iets níet met AI te doen. Automatisering en AI vullen elkaar aan; niet alles hoeft ‘slim’ te zijn om waarde toe te voegen. Veilig werken met data, testen met dummygegevens en klein beginnen zijn essentieel.
“Begin gewoon. Met iets kleins. Dan ontstaat het leren vanzelf.”
Oproep aan HR-professionals
De kernboodschap voor HR-professionals: wacht niet op het perfecte plan. Een kleine groep koplopers is genoeg om beweging te creëren. Door te spelen, te experimenteren en nieuwsgierig te blijven, groeit AI stap voor stap uit tot een waardevolle ondersteuning van HR-processen én medewerkers.