Humain: mensgericht blijven in een tijd van AI
Hoe maak je werk met AI slimmer én menselijker? Dat was de centrale vraag tijdens het Jaarcongres HRM van Driessen Groep. Sprekers van binnen en buiten onze familie van bedrijven zorgden voor een dag vol inzichten over hoe technologie juist ruimte kan maken voor meer aandacht, betere keuzes en werk dat er écht toe doet. Blik terug met de inzichten van die dag, bekijk de aftermovie en neem de inspiratie mee naar je eigen organisatie.
Inzichten
Samen met AI gave dingen doen die ertoe doen
Met een romantisch filmbeeld en een stralende lentedag zette Jeroen Driessen, CEO van Driessen Groep, meteen de toon…
HR is beschermer van het hart van de organisatie
“Wie zou zijn collega willen vervangen door een AI-agent?” Een vraag die technologie-expert en onderzoeker Jarno…
Human in the loop
“We zijn binnen HR met heel veel dingen bezig die nergens toe leiden. Herken je dit? Dan moet je je zorgen maken.” Met…
AI & gender: kansen en risico's voor vrouwen op de werkvloer
AI verandert de arbeidsmarkt in hoog tempo, maar niet voor iedereen op dezelfde manier. Tijdens het Jaarcongres HRM van…
De menselijke kant van AI: hoe technologie werk en veerkracht versterkt
Wat betekent technologie als werken niet vanzelfsprekend is? Die vraag vormde de rode draad in de break-out sessie van…
AI en de toekomst van HR: van chatbot tot autonome agent
Kunstmatige intelligentie is al lang geen toekomstmuziek meer. Maar hoe volwassen is AI nu daadwerkelijk binnen HR?…
Humain: tussen verwondering en weerstand
Hoe houden we grip op een toekomst waarin AI zich sneller ontwikkelt dan wij kunnen bevatten? Deze prikkelende vraag…
Als iedereen AI gebruikt, win jij met denken
67 procent van de HRM’ers gebruikt AI, maar slechts 13 procent doet dat dagelijks. Een snelle peiling in de zaal van…
AI gewoon doen: van experiment naar impact in HR
“Wat gebeurt er als je AI niet behandelt als IT-project, maar als een kans om te ontdekken en te experimenteren?”…
AI op de werkvloer: impact op leren en betrokkenheid
Waar AI eerst ‘onder de motorkap’ zat, kan nu iedere medewerker er zelf mee werken. Die verschuiving maakt AI ineens…
AI vraagt niet alleen om technologie, maar vooral om leiderschap
Tijdens haar break-out sessie op het HRM Jaarcongres stelde Wendy Springvloet, directeur van Reijn, een vraag die bleef…
Waarom AI organisaties dwingt te jagen op emotionele intelligentie en creativiteit
Stel je voor: je werft een nieuwe teamleider. Je hebt drie kandidaten, de eerste heeft een uitstekend trackrecord,…
AI en werk: staat jouw team onder druk of aan het begin van iets nieuws?
Bijna de helft van alle huidige banen loopt een reëel risico op automatisering. Weet jij welke functies in jouw…
Sfeerimpressie
Over Jaarcongres HRM
Speciaal voor klanten van onze familie van bedrijven organiseert Driessen Groep jaarlijks het Jaarcongres HRM. Een exclusieve congresdag voor HR-eindverantwoordelijken met volop netwerkmomenten en inspiratie. Topsprekers zorgen voor inhoud en beleving op de Brainport Human Campus in Helmond. De plek waar Driessen Groep werkgeluk mogelijk maakt. Jaarcongres HRM is georganiseerd door Sprank, onderdeel van Driessen Groep.
Wil jij op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen binnen Driessen Groep? En de nieuwste whitepapers, onderzoeken, events en webinars van onze bedrijven en initiatieven niet missen? Via de Driessen Groep nieuwsbrief blijf jij up-to-date.