Werkgeluk is keihard werken

Wij investeren in werkgeluk. In de eerste plaats omdat we het belangrijk vinden. Én omdat het leidt tot resultaat. Tal van onderzoeken bewijzen dat werkgelukkige medewerkers langer bij je organisatie blijven werken, minder vaak ziek zijn en minder kans hebben op een burn out. Daarnaast is de productiviteit van gelukkige organisaties hoger. Maar werkgeluk krijg je niet cadeau. Daarom is werkgeluk het centrale thema van ons overkoepelend HR-beleid waarbij we focussen op vitaliteit, opleiding, ontwikkeling en inclusie.