Roze verzuim: het stille signaal dat organisaties niet horen

Over deze Summer Class

Herken jij het verband tussen betrokkenheid, performance en flow?

Medewerkers die wél aanwezig zijn, maar er niet echt meer bij zijn. Dát is roze verzuim. Geen ziekmelding, geen dossier. En toch merk je als HR-professional dat er iets schuurt. Merkbaar aanwezig, maar onzichtbaar in de cijfers.

In deze interactieve talkshow gaan verzuimexperts Anne Smulders, Kees van Tuijn en host Femke Beemer met je in gesprek over dit stille signaal. Wat het zegt over de gezondheid van je organisatie en waarom gezien worden en waardering zo enorm belangrijk zijn voor duurzame inzetbaarheid. Vanuit praktijk en de werkwijze van Bloeij verkennen we samen met Trends in HR hoe roze verzuim zich verhoudt tot performance, flow en persoonlijke ontwikkeling én wat jij als HR-professional kunt doen om het bespreekbaar te maken. Want pas als je het hóórt, kun je er iets mee.

Wat leer je tijdens deze Summer Class

• Wat roze verzuim is, hoe je de signalen herkent en waarom het zo moeilijk zichtbaar is.
• Hoe roze verzuim zich verhoudt tot performance en flow management binnen teams.
• Welke tools jij als HR-professional kun inzetten of kunt meegeven aan leidinggevenden om het goede gesprek te voeren.
• En hoe het Bloeij-model, gebaseerd op het Huis van Werkvermogen en de positieve psychologie, jou en je organisatie helpt om mens- en omgevingsfactoren in balans te brengen, zodat medewerkers niet alleen functioneren, maar écht floreren.