Nieuw leiderschap vraagt nieuw organiseren

Over deze Summer Class

Hoe geef je leiderschap opnieuw vorm als je organisatie verandert? En wat vraagt dat van HR, management en leiders in de praktijk? Veel organisaties voelen dat hun manier van aansturen niet meer past bij wat de organisatie vandaag nodig heeft, maar weten niet precies waar te beginnen.

Organisaties willen meer eigenaarschap, wendbaarheid en samenwerking. Maar dat lukt niet met oude reflexen: controleren, dichtregelen en oplossen voor een ander. In dit webinar laat Wendy Springvloet zien wat nieuw leiderschap volgens Reijn vraagt, én hoe dat eruitziet in een concreet leiderschapsprogramma. Dat wordt tastbaar met het verhaal van Stan van Zoest van SSOE. Hij neemt je mee in wat de opdracht was, hoe het traject is aangepakt en wat het daadwerkelijk in beweging heeft gezet.

Wat leer je tijdens deze Summer Class

• Wat "nieuw leiderschap" wel en niet is en hoe je het herkent in je eigen organisatie.
• Wat de rol van HR is bij organisatieverandering en waarom leiderschap geen los programma is.
• Aan welke signalen je merkt dat jouw organisatie toe is aan een andere manier van leidinggeven.
• Lessen uit de praktijkcase van SSOE: opdracht, aanpak, weerstand en opbrengst.